Personeel

Het op peil houden, en waar mogelijk vergroten, van het vakmanschap in de mobiliteitsbranche is een belangrijke doelstelling van stichting OOMT. Zij doet er alles aan om te bevorderen dat werkgevers en werknemers zich bij-, her- en opscholen. Er zijn verschillende projecten die werknemers en werkgevers helpen om te groeien in hun werk.

Zo is er EVC, het Erkennen van Verworven Competenties, waarmee kennis en vaardigheden worden gemeten. Daarmee kunnen werknemers hun vakmanschap zichtbaar maken. En natuurlijk is er de BrancheKwalificatieStructuur (BKS): dé manier om inzicht te krijgen in de positie en loopbaanmogelijkheden van de werknemer.

Verder ondersteunt stichting OOMT de ontwikkeling van een goed personeelsbeleid in de bedrijven. Dat is de basis voor goed gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers.

Om het branche-imago en de beroepstrots van medewerkers verder te versterken, stimuleert stichting OOMT het organiseren van techniciverkiezingen. Zoals die van de autotechnicus van het jaar.

Print deze pagina