Kennisbank
Verken de toekomst!
Onderzoeken, tips en inzichten die jou als werkgever, medewerker of student kunnen helpen in je dagelijkse werk. Nu en in de toekomst.
Structuuronderzoek 2022
Het gebrek aan goede (technische) medewerkers wordt door de mobiliteitsbranche gezien als de grootste uitdaging voor de komende drie jaar. Een andere grote uitdaging zijn nieuwe technologieën zoals elektrificatie van de aandrijflijn en verdergaande digitalisering van voertuigen.
Werkplekleren in de Techniek
Leren stopt niet na het afronden van een (vak)opleiding. Er valt veel winst te behalen wanneer het leren op de werkvloer nóg vaker en bewuster wordt ingezet, blijkt uit onderzoek van de samenwerkende technische O&O fondsen.
Personeelstekort in de mobiliteitsbranche
De arbeidsmarkt in de mobiliteitsbranche is zeer krap. Personeel is moeilijk te vinden, blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.
Jong talent binden
Uitdagingen en kansen om de mobiliteitsbranche aantrekkelijk te maken voor jonge medewerkers.
Verminderen uitstroom jonge medewerkers
Relatief veel jonge mensen verlaten de mobiliteitsbranche. OOMT heeft laten onderzoeken wat de belangrijkste oorzaken en motivaties voor deze hoge uitstroom zijn.