Medezeggenschap
Ondernemingen hebben ondernemende medewerkers nodig om een goede concurrentiepositie te krijgen en te behouden. Daarom is het zo waardevol om je medewerkers inspraak te geven in je bedrijf.
Wederzijds begrip en inzicht
Als je je werknemers een stem geeft binnen de onderneming ontstaat er meer wederzijds begrip en draagvlak voor beslissingen. Medewerkers krijgen een beter inzicht in de bedrijfsprocessen. En dat leidt weer tot betere dienstverlening aan klanten en dus aan betere bedrijfsresultaten.
Werkoverleg, ondernemingsraad
Het gaat bij inspraak niet alleen om ‘mee weten’ (geïnformeerd worden) en meepraten, maar ook om meedenken (advies geven) en in sommige gevallen om meebeslissen. Inspraak kan verschillende vormen hebben. Een gestructureerd werkoverleg bijvoorbeeld, maar ook medezeggenschap (een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging).
Kijk ook eens op de website van de SER, een vraagbaak op het gebied van medezeggenschap.
