Medewerker korte tijd ziek

Zorg ervoor dat je medewerkers weten hoe ze zich ziek moeten melden – via welk kanaal en voor welk tijdstip. Geef de ziekmelding door aan je arbodienst en zo nodig ook aan de verzuimverzekeraar. Gaat het om kort ziekteverzuim, korter dan 6 weken, dan meld je de medewerker op de laatste dag beter en ben je klaar.

Meer dan 3x per jaar ziek

Als een medewerker meer dan 3x per jaar ziek is, is er sprake van frequent verzuim. Ga met je medewerker in gesprek. Je kunt bij een OOMT-coach advies inwinnen hoe je zo’n gesprek het beste kunt aanpakken.

Contact met je medewerker

Afhankelijk van de situatie van het ziekteverzuim, bespreek je samen met de medewerker hoe, wanneer en op welke manier je contact houdt. Dit kan bijvoorbeeld per telefoon of per mail. Stem ook af hoe vaak je contact hebt.

Financiële gevolgen:

  • De eerste 6 maanden heeft je medewerker recht op 100% van het normale loon.

 

image description

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Bel ons!
image description

Directe informatie

Kom je er niet helemaal uit? Bel ons of probeer eens de zoekfunctie uit!

Contactinformatie

  • Telnr. 0800 0155
  • Email: servicedesk@oomt.nl

Zoekfunctie gebruiken

Zoekfunctie gebruiken

Mis niets

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche met de OOMT nieuwsbrief!
  • Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.