Functioneringsgesprek

Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

In het functioneringsgesprek bespreek je de voortgang van de afspraken uit het planningsgesprek. Een goed hulpmiddel hierbij is het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Dit neem je door tijdens het gesprek, en je kijkt samen wat de status is. Bereid je vooraf voor: bedenk wat je in het formulier Functioneringsgesprek wilt zetten. En als je werkt met een POP, werk dat alvast bij.

Goede onderwerpen voor het functioneringsgesprek:

  • Je benoemt allebei wat beter kan én wat wel goed gaat.
  • Als situaties afwijken van de afspraken, bespreek je de oorzaken hiervan.
  • Eventueel spreek je af wat er nodig is om toch je doelen te halen.
  • Nieuwe doelen al gehaald? Top! Dan kun je nieuwe afspraken maken.
  • Je begeleiding. Vertel ook aan je leidinggevende of hij of zij je goed begeleidt. Wat heb jij nodig? Duidelijkere feedback, bijvoorbeeld. Of juist meer zelfstandigheid.
  • De gemaakte afspraken leg je vast in het ‘formulier Functioneringsgesprek.
image description

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Bel ons!
image description

Directe informatie

Kom je er niet helemaal uit? Bel ons of probeer eens de zoekfunctie uit!

Contactinformatie

  • Telnr. 0800 0155
  • Email: servicedesk@oomt.nl

Zoekfunctie gebruiken

Zoekfunctie gebruiken

Mis niets

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche met de OOMT nieuwsbrief!
  • Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.