Medezeggenschap

Ondernemingsraad of andere vorm van inspraak

Medezeggenschap houdt in dat je als werkgever je medewerkers inspraak geeft in de koers van het bedrijf. Grotere organisaties hebben hiervoor een Ondernemingsraad (OR). In kleinere organisaties gebeurt het bijvoorbeeld via werkoverleg. Hoe is de medezeggenschap bij jou op het werk geregeld? En heb jij ideeën waar het bedrijf beter van wordt? Laat ze horen op je werk!

Wederzijds begrip en inzicht

Medezeggenschap heeft voordelen voor zowel jou en je collega’s als voor je werkgever. Je hebt meer een gevoel van controle over je werk als je er invloed op kunt uitoefenen. Bovendien begrijp je beter waarom bepaalde keuzes gemaakt worden. En je werkgever kan jullie kennis van zaken inzetten bij het maken van keuzes voor het bedrijf. Het resultaat: betere keuzes en meer wederzijds begrip.

Kijk ook eens op de website van de SER, een vraagbaak op het gebied van medezeggenschap.

image description

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Bel ons!
image description

Directe informatie

Kom je er niet helemaal uit? Bel ons of probeer eens de zoekfunctie uit!

Contactinformatie

  • Telnr. 0800 0155
  • Email: servicedesk@oomt.nl

Zoekfunctie gebruiken

Zoekfunctie gebruiken

Mis niets

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche met de OOMT nieuwsbrief!
  • Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.