Bij ziekteverzuim komt er veel op de medewerker en de leidinggevende af. Je houdt je natuurlijk bezig met ziekte en het herstel, maar het gaat ook om belangrijke zaken als salaris en hervatten van werk. Wat je in elke fase van het ziekteverzuim moet doen staat beschreven in dit stappenplan.
Een uitgangspunt voor dit stappenplan is een goede relatie tussen de medewerker en de leidinggevende. Regelmatig contact is een belangrijke basis voor een optimaal herstel.