Bij ziekteverzuim komt er veel op een leidinggevende en medewerker af. Natuurlijk houdt het herstel hen bezig. Daarnaast krijgen ze te maken met allerlei regels over het doorbetalen van salaris en hervatten van het werk (‘re-integratie’). Het stappenplan helpt leidinggevende en medewerker inzichtelijk maken wat zij wanneer moeten doen.
Wat je in elke fase van het ziekteverzuim moet doen, staat beschreven in het stappenplan. Elke stap verwijst met een muisklik door naar meer informatie. Er zijn verschillende betrokkenen die de medewerker en leidinggevende hierbij kunnen ondersteunen, zoals de bedrijfsarts, een HR-adviseur, de verzekeraar, OOMT-coach of Adviseur Werkgeverschap bij OOMT. In het stappenplan vind je ook een overzicht waarin staat welke professional kan meedenken.
Schrijf je in voor de OOMT nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws van OOMT en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche.