Een financieel fitte medewerker is productiever en gelukkiger. Bied je medewerkers daarom een helpende hand bij geldzorgen en geldzaken! Hoe? Herken, bespreek en verwijs!

Herkennen en bespreken van financiële problemen

OOMT vindt het belangrijk dat iedereen gezond aan het werk blijft. Daar hoort financiële gezondheid ook bij. Het vroegtijdig herkennen van geldzorgen kan veel ellende voorkomen bij je medewerkers. Maar hoe doe je dat?

Het meest zichtbare signaal is loonbeslag. In dat geval zijn de problemen dan vaak al redelijk vergevorderd. Er zijn meer signalen waar je alert op kunt zijn, zoals een medewerker die geld leent van collega’s, concentratieproblemen heeft of zich steeds vaker ziekmeldt.

Met name grote levensgebeurtenissen kunnen voor financiële vragen zorgen. Denk aan de gevolgen van:

  • De geboorte van een kind
  • Samenwonen
  • Huis kopen
  • Scheiden
  • Mantelzorg
  • Overlijden van een partner

Dit zijn goede momenten om het gesprek aan te gaan. Maar hoe doe je dat?

Verwijs naar (gratis) hulp bij gelzaken van de overheid

Wil je medewerkers hulp bieden? Om werkgevers te helpen bij het vroegtijdig herkennen en bespreekbaar maken van financiële problemen, heeft de overheid de website financieelfittewerknemers.nl ontwikkeld. Hier vind je onder andere informatie over waar je medewerkers naar toe kan verwijzen voor hulp. Ook staan er diverse organisaties die hulp bieden bij administratie, juridische vragen, schulden en algemene informatie.

OOMT Hulp bij geldzaken

Daarnaast biedt OOMT gratisHulp bij geldzaken aan voor werkenden in de mobiliteitsbranche. Dit bestaat uit twee gesprekken met een Nibud-coach. Samen met deze coach gaan medewerkers individueel aan de slag met hun geldzaken. Daarna hebben zij weer financieel inzicht en grip op hun geld. Blijken de twee gesprekken toch niet voldoende te zijn, dan kan een medewerker vervolgens meedoen aan een intensiever maatwerktraject. Deelname is gratis voor medewerkers van een bij OOMT aangesloten bedrijf. Lees meer over OOMT Hulp bij geldzaken.

Hoe werkt het?

1   De medewerker meldt zich aan via het aanmeldformulier op deze pagina.

2   De Nibud-coach neemt contact op met de medewerker om een eerste afspraak in te plannen.

3   Er volgen 2 sessies waarbij de Nibud-coach en medewerker samen aan de slag gaan met de geldzaken. Indien dit nodig blijkt kan de medewerker meedoen aan een intensiever maatwerktraject.

Meer informatie

Wil je meer informatie over financiële coaching van OOMT of wil je hulp om het onderwerp bespreekbaar te maken, bel dan naar de Servicedesk van OOMT via 0800 – 0155 of stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl.

Veel gestelde vragen


In het kader van duurzame inzetbaarheid vinden we het belangrijk dat alle medewerkers uit de mobiliteitsbranche gezond aan het werk blijven. Daar hoort ook bij dat zij financieel gezond zijn. Een medewerker zonder geldzorgen is fitter, productiever en meldt zich minder vaak ziek. Zeker in deze tijden van hoge inflatie is het belangrijk dat we geldzorgen bij medewerkers op tijd herkennen. En dat zij tijdig de juiste hulp krijgen. De financiële coachings-trajecten helpen hierbij.


De medewerker moet werkzaam zijn bij een bedrijf dat is aangesloten bij OOMT. Daarnaast moet de medewerker het traject kunnen volgen in het Nederlands of Engels.


Nee, deelname aan Hulp bij geldzaken is een individueel en persoonlijk traject. OOMT deelt geen gegevens met werkgevers en leidinggevenden over een coachings-traject.


Helpen. Lukt dat niet, dan kan de medewerker ook bellen met de OOMT Servicedesk, via het telefoonnummer 0800 – 0155. Zij helpen de medewerker dan verder op weg.


Bekijk hiervoor ook de website van Bovag.