Ervaar je ongewenst gedrag op het werk?

Ook als werkgever of leidinggevende kun je te maken krijgen met pesten, agressie, intimidatie, discriminatie of ander ongewenst gedrag. Bijvoorbeeld van een medewerker, klant of collega. Daar hoef je niet alleen mee rond te lopen. Je kunt praten met een onafhankelijke vertrouwenspersoon.

Waarvoor kun je terecht?

• pesten of roddelen
• agressie of geschreeuw
• discriminatie
• seksuele opmerkingen
• ruzie of slechte samenwerking
• onveilig gevoel op het werk

Twijfel je of jouw situatie hierbij past? Neem dan gewoon contact op en stel je vraag.

Wat doet een vertrouwenspersoon?

De vertrouwenspersoon luistert naar je verhaal en denkt met je mee. Samen bespreek je wat er speelt en welke stappen mogelijk zijn. Jij bepaalt zelf wat je wel of niet doet. Er gebeurt niets zonder jouw toestemming.

Je gesprek is vertrouwelijk. Je verhaal wordt niet zomaar gedeeld. Je kunt ook anoniem contact opnemen.

Waarom hulp vragen?

Als leidinggevende sta je vaak voor anderen klaar. Juist daarom kan het lastig zijn om zelf hulp te vragen. Een vertrouwenspersoon helpt je om overzicht te krijgen en passende stappen te kiezen.

Het kan zijn dat je ongewenst gedrag op de werkvloer ziet en niet weet wat je moet doen. Ook dan kan een vertrouwenspersoon je adviseren en helpen.

Wil je ergens over praten of advies vragen? 

Neem contact op met een vertrouwenspersoon van ArboNed.