Zorg jij dat je studenten veilig werken?
Jongeren & veilig werken
Iedere werkgever moet de wet kennen, dus ook de Arbowet. Wanneer je als werkgever je medewerker inzet om werk te doen, neem je de zogenoemde zorgplicht op je. Dat betekent dat je als werkgever verantwoordelijk bent dat het werk op een veilige manier gedaan kan worden.
Zorg dat je studenten veilig werken
Vraag hier je gratis Start Veilig Pakket aan voor jou en je student(en).
Arbo-regels voor studenten
Hieronder staan belangrijke regels voor jouw studenten tot 18 jaar.
Stageovereenkomst
Vereist
Arbeidstijden
Maximale werktijd per dag
Maximaal 7 uur per dag
Maximale werkweek
Totaal 35 uur per week
Schooltijd
Telt mee als arbeidstijd
Rustperiode
Minimaal 14 uur onafgebroken dagelijkse rust, in elk geval tussen 19.00 en 07.00 uur
Pauze
Minimaal 30 minuten pauze bij meer dan 4,5 uur werken
Nachtarbeid
Niet toegestaan
Werken op zondag
Niet toegestaan
Veilig en gezond werken
RI&E
In de RI&E en Plan van Aanpak moet speciale aandacht voor jongeren zijn
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Er moeten goed passende PBM’s beschikbaar zijn
Voorlichting, onderricht en toezicht
Er dient goede voorlichting en deskundig toezicht te zijn. Er mag alleen onder begeleiding gewerkt worden.
Toegestane werkzaamheden
Lichte industriële werkzaamheden onder begeleiding en toezicht. Dit betekent dat de stagiair in een fabriek of met machines mag werken.
Werken met gevaarlijke stoffen/virussen/bacteriën
Niet toegestaan
Werken op lawaaiige plekken van >80 dB(A)
Niet toegestaan
Werken met trillingen
Niet toegestaan
Werken met stoffen die kunnen ontploffen, irriterend of bijtend zijn/stoffen waarvan op de verpakking staat dat de stof schadelijk is, met de toevoeging onherstelbare effecten niet uitgesloten
Niet toegestaan
Werken met persgassen
Niet toegestaan
Het aan- of afkoppelen van aanhangwagens
Niet toegestaan
Aan een machine staan waarbij je als werknemer niet zelf het werktempo kan bepalen
Niet toegestaan
Stageovereenkomst
Vereist (voor MBO student BBL een arbeidsovereenkomst)
Arbeidstijden
Maximale werktijd per dag
Maximaal 9 uur per dag
Maximale werkweek
Totaal 45 uur per week
Schooltijd
Telt mee als arbeidstijd
Rustperiode
Minimaal 12 uur dagelijkse rust, in elk geval tussen 23.00 en 06.00 uur
Pauze
Minimaal 30 minuten pauze bij meer dan 4,5 uur werken
Nachtarbeid
Niet toegestaan
Werken op zondag
Niet toegestaan
Veilig en gezond werken
RI&E
In de RI&E en Plan van Aanpak moet speciale aandacht voor jongeren zijn
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Er moeten goed passende PBM’s beschikbaar zijn
Voorlichting, onderricht en toezicht
Er dient goede voorlichting en deskundig toezicht te zijn. Er mag alleen onder begeleiding gewerkt worden.
Toegestane werkzaamheden
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna alle werkzaamheden doen. Zij mogen geen werk doen dat gevaarlijk of schadelijk is voor hun gezondheid. Dat betekent dat geen werk mogen doen waarbij ze blootgesteld worden aan de risico’s die hieronder in deze tabel staan.
Werken met gevaarlijke stoffen/virussen/bacteriën
Niet toegestaan te werken met stoffen die de volgende eigenschappen hebben:
- Giftig
- Sensibiliserend (allergenen)
- Kankerverwekkend
- Mutageen (stoffen die het DNA kunnen veranderen)
- Schadelijk voor de voortplanting
- Stoffen met gevaarsaanduiding op het etiket die begint met de letter H
- Check het etiket en laat je goed informeren.
Werken op lawaaiige plekken van >80 dB(A)
Mag niet blootgesteld worden aan geluid hoger dan 85 dB op het oor gemeten.
Werken met trillingen
Maximaal toegestane actiewaarde van 0,5 m/s² over een achturige werkdag.
Werken met stoffen die kunnen ontploffen, irriterend of bijtend zijn/stoffen waarvan op de verpakking staat dat de stof schadelijk is, met de toevoeging onherstelbare effecten niet uitgesloten
Alleen onder genoeg en deskundig toezicht.
Werken met persgassen
Alleen onder genoeg en deskundig toezicht.
Het aan- of afkoppelen van aanhangwagens
Alleen onder genoeg en deskundig toezicht.
Aan een machine staan waarbij je als werknemer niet zelf het werktempo kan bepalen
Alleen onder genoeg en deskundig toezicht.
