Terugkijken webinar ‘Maak van studenten een waardevolle aanwinst voor je bedrijf’
Er is een groot tekort aan technici. Investeren in studenten is belangrijker dan ooit. Het gaat om binden van jong talent. Maar hoe je dat doe? Met de enthousiaste begeleiding van een ervaren leermester! Door BBL-studenten zelf op te leiden, passen ze straks naadloos in jouw bedrijf. Ze nemen niet alleen werk uit handen, ze tillen ook de expertise en professionaliteit van je bedrijf naar een hoger niveau. Met de juiste begeleiding zorg jíj ervoor dat getalenteerde jongeren behouden blijven voor de branche.
Met een BBL-adviseur van OOMT, een leermeester, werkgever én student praten we tijdens dit webinar over het belang van een goede landing en begeleiding van BBL-studenten. En krijg je tips wat jíj kan doen om bijvoorbeeld het contact tussen jouw bedrijf, de student en de school te optimaliseren.
Workshop Een duurzame start voor jouw BBL-student
Als leermeester speel jij een cruciale rol in de start en toekomst van een BBL-student binnen jouw bedrijf én de branche. Een goede onboarding vergroot de kans dat studenten zich thuis voelen, gemotiveerd blijven en uiteindelijk behouden blijven voor de sector.
Met de interactieve workshop ‘Een duurzame start’ geven we je praktische tools en inzichten om deze eerste periode soepel en effectief vorm te geven. Zo help jij talenten niet alleen goed van start, maar ook duurzaam groeien binnen jouw organisatie.
“Maak onboarding eenvoudig en effectief”
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze workshop ga je samen met andere leermeesters actief aan de slag. Je wisselt ervaringen uit, krijgt direct toepasbare tips en werkt toe naar een concreet onboardingprogramma voor jouw bedrijf.
🕒 Duur: 3 uur
📍 Beschikbaarheid: Open inschrijving of in-company, overdag of in de avond
Wat levert het je op?
- Betere begeleiding van je BBL-studenten voor een vliegende start
- Praktische handvatten om studenten te binden en behouden
- Inzicht in de kenmerken van Generatie Z en het jonge brein
- Ervaringen delen en leren van collega-leermeesters
- Een helder en toepasbaar onboardingprogramma voor jouw bedrijf
Onderwerpen die aan bod komen
- Het belang van goed leermeesterschap en effectieve onboarding
- Jouw rol en verantwoordelijkheid als leermeester én die van het leerbedrijf
- Hoe je studenten voorbereidt op een soepele start
- Het jonge brein en de werkwijze van Generatie Z
- Samenwerking met school: hoe zorg je voor een sterke verbinding
- Hoe zorg je dat je als leermeester optimaal ondersteund wordt?
Meer informatie en aanmelden
Heb je vragen? Neem contact op met de OOMT Servicedesk op 0800 – 0155 of servicedesk@oomt.nl. Hier kan je ook terecht als je een afspraak wilt maken voor een workshop bij jou op het bedrijf.
Aanmelden voor een geplande datum? Dat kan via onderstaand inschrijfformulier of via je BBL-adviseur van OOMT.
Zet de eerste stap naar een succesvolle onboarding en schrijf je vandaag nog in!
Data en locaties
De workshop vindt plaats op:
- Donderdag 2 april 2026, Bunnik
- Dinsdag 2 juni 2026, Zwolle
- Dinsdag 15 september 2026, Arnhem
- Donderdag 5 november 2026, Breda
- Donderdag 12 november 2026, Assen
Workshop Een duurzame start voor jouw BBL-student
"*" geeft vereiste velden aan
Terugkijken webinar: ‘Jong talent boeien en binden aan de mobiliteitsbranche’
Studenten zijn de medewerkers van de toekomst. Maar hoe kan je jongeren beter laten landen in en binden aan de mobiliteitsbranche? Goede begeleiding bindt jongeren voor de lange termijn aan het vak en aan het bedrijf. Maar ook het onderwijs speelt hierin een belangrijke rol. Een goede afstemming en aansluiting tussen de praktijk, de opleiding en de jongere zelf draagt bij aan een succesvolle start van de student in onze branche. Maar hoe pak je dat goed aan? Wat doe je wel of juist niet? Wat zijn de uitdagingen waar je tegenaan loopt? En de mogelijke oplossingen? Ontdek het tijdens dit webinar dat OOMT samen met AMT en Tweewieler organiseerde.
Terugkijken webinar: Van babyboomers tot generatie Z: hoe werken ze samen?
In veel auto- of fietsbedrijven heb je te maken met verschillende generaties op de werkvloer. Dat komt doordat babyboomers (55-64 jaar) langer doorwerken en de jongste generatie, Z (18-24 jaar), op jongere leeftijd gaat werken omdat ze eerder is afgestudeerd. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat verschillende generaties elkaar gaan snappen en vooral: dat ze beter gaan samenwerken en dus meer binding bij je bedrijf krijgen?
In dit webinar bespreken we met deskundigen en praktijkmensen hoe jij er als leidinggevende voor kunt zorgen dat jong en oud elkaar versterken, waardoor ieders kracht optimaal benut wordt. Want het inzetten van verschillende generaties op de werkvloer verhoogt de wendbaarheid, creativiteit en werkenergie van alle medewerkers! Onmisbaar in deze snel veranderende wereld.
Terugkijken | Webinar: ‘Leermeesters: onmisbaar voor jong talent’
Studenten zijn de medewerkers van de toekomst! Met het enorme tekort aan fiets- en autotechnici is het belangrijk om studenten binnen te halen, maar vooral ook te behouden voor de branche. Hoe doe je dat? Het geheim: een goede leermeester! Jongeren begeleiden is een vak apart, iedere student leert op zijn of haar eigen manier. Een leermeester maakt het verschil. Hoe bouw je vertrouwen op en zorg je dat de student stappen maakt in zijn ontwikkeling naar een volwaardig monteur? Dat is behalve het ontwikkelen van technische kennis en vaardigheden ook zeker bouwen aan sociale vaardigheden om goed in een team te kunnen functioneren.
Tijdens het webinar gingen we in gesprek over goed leermeesterschap; theorie, praktijk, valkuilen, tips, alles kwam voorbij.
Workshop Generatiehelden
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier generaties tegelijk aan het werk in Nederland: de babyboomers, generatie X, generatie Y en generatie Z. Soms leidt dit tot onbegrip of conflicten tussen medewerkers uit verschillende leeftijdsgroepen. Elke generatie heeft -gemiddeld genomen- haar eigen wereldbeeld op basis van onder andere opvoeding en tijdsgeest. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop ze denken, voelen en werken.
Tijdens de 2,5 uur durende workshop ‘Generatiehelden’ ga je met een groep collega’s en éen of meerdere acteurs aan de slag met het thema ‘Generaties op de werkvloer’. Je krijgt inzicht in de verschillen tussen generaties op de werkvloer. Vervolgens ga je stappen zetten om de onderlinge samenwerking te verbeteren.
Bron: Jos Alhers