Op Femme Tech 2026 stond één boodschap centraal: de wereld om je heen kun je niet veranderen, maar jezelf wel. Militair vlieger Dominique Schreinemachers nam de deelnemers een middag mee in de wereld van militaire soft skills, mindset en de invloed van je persoonlijke ‘printplaat’.


In het sfeervolle Oude Magazijn in Amersfoort kwamen ruim 70 vrouwen uit de techniek samen. De uitdagingen die ze zien in hun eigen sectoren geven onderlinge herkenning en genoeg gespreksstof. Dominique Schreinemachers, die jarenlang als militair vlieger in vijandig gebied opereerde, is de spreker en workshopleider van de dag. Zij liet de deelnemers in een presentatie en een workshop zien dat de cockpit van een helikopter niet veel verschilt van de werkvloer.

“De enige constante is je mindset”
Dominique Schreinemachers

Dominique legt uit dat haar militaire ervaringen, zowel tijdens de loodzware trainingen als in haar werk in vijandig gebied, gezien kunnen worden als metafoor voor professionele wendbaarheid. Haar belangrijkste les? No plan survives first enemy contact. Ze vertaalt dit naar de werkvloer; in elke sector heb je te maken met te weinig tijd, middelen of informatie. De enige constante is je eigen mindset. Wanneer het leven je neersabelt, is opstaan de enige optie. “Opstaan en zoeken in iedere hoek en krocht van je ziel en van je geest naar een beetje positiviteit. Om weer te blijven denken in de opties en in de kansen. Dat is het enige wat je vooruit gaat helpen.”

Een betere samenwerking begint bij jezelf

Het meest confronterende inzicht van de middag was de ‘metaforische printplaat’. Alles wat je in de eerste zeven jaar van je leven hebt meegekregen, vormt de basis van je huidige emotionele reacties. Irritatie naar een collega of klant zegt volgens Dominique niets over de ander, maar alles over jouw eigen programmering. “Je kunt de ander niet veranderen, maar wel je eigen gedrag. De hoogte van je stem, je houding, je reactie: de sleutel ligt bij jezelf. Als je je eigen gedrag aanpast, verander je de uitkomst.”

De kracht van teamwork

Dominique sloot haar presentatie af met het verhaal van haar helikoptercrash in Afghanistan. Een opdracht waarbij ze nog ‘even’ 20 man moest ophalen in Kandahar met haar Cougar helikopter. Tijdens deze vlucht wordt ze door de Taliban geraakt in de staart van het toestel. Ze laat de beelden en het geluid uit de cockpit zien en horen. Het is muisstil in de zaal.

Ondanks kritieke schade aan de staartrotor en een levensbedreigende situatie, bleef haar team kalm en gefocust. “We dachten altijd dat we hysterisch zouden zijn in zo’n situatie, maar we bleken kalm, deden precies wat we moesten doen en werkten perfect samen. De piloot gaf me een prachtig compliment: ‘Goed gevlogen!’ Dát is samenwerken.”

Waardevolle inzichten

In de pauze blijken deelnemers geraakt door de presentatie en het verhaal. Een vrouw die in een machinefabriek werkt vertelt: “Ze intrigeert me. En ze zet me aan het denken. Wat kan ik meenemen naar huis, niet alleen voor mezelf maar ook voor mijn team? Haar verhaal is heel inspirerend. Ik zeg zelf ook altijd: ik kan mijn werk niet doen zonder mijn mannen, maar andersom ook niet. Ik vind het mooi om dat bij haar terug te horen.”

Naast haar staat een fietsenmaker, ook zij is onder de indruk. “Klanten vinden het heel bijzonder en soms vervelend dat een vrouw met hun fiets aan de slag gaat. Ik ben echt verrast door deze spreker, ik kende haar niet maar ik neem veel mee van uit haar presentatie. Ik realiseer me nu dat ik mijn klanten niet kan veranderen, maar dat alles begint bij mezelf. Het verhaal over de eerste zeven jaar en de printplaat raakte ook. Mijn vader zag me liever in de zorg. Wat mij aangrijpt bij mijn klanten, komt dus uit mijn jeugd. Daar moet ik mee aan de slag. Dat inzicht vind ik heel waardevol!”

Je eigen koers bepalen

De dag heeft meer vrouwen aan het denken gezet. Een loodgieter vertelt: “Ik ben hier vandaag gekomen om te kijken welke rollen vrouwen hebben in de techniek. Hoe Dominique in het leven staat als vrouw in een mannenwereld vind ik erg interessant.”

Een medewerker van een schadeherstelbedrijf is ook onder de indruk: “Wat inspirerend en verhelderend. Op sommige vlakken vond ik het ook confronterend om te horen welke gedachtes en gedragingen je hebt, soms ook onbewust.”


De middag eindigde met een workshop over de werking van het brein en het bepalen van je eigen kernwaarden, waarbij de vrouwen leerden hoe ze hun eigen koers kunnen bepalen. De boodschap van Dominique bleef hangen: “Als je dingen wilt veranderen, moet je zelf veranderen. Je hebt het zelf in de hand, je mag sturen!” Met die nieuwe inzichten keerden de deelneemsters huiswaarts, klaar om in hun eigen cockpit het roer in handen te nemen.

“Als je dingen wilt veranderen, moet je zelf veranderen. Je hebt het zelf in de hand, je mag sturen!”

Als leermeester speel jij een cruciale rol in de start en toekomst van een BBL-student binnen jouw bedrijf én de branche. Een goede onboarding vergroot de kans dat studenten zich thuis voelen, gemotiveerd blijven en uiteindelijk behouden blijven voor de sector.

Met de interactieve workshop ‘Een duurzame start’ geven we je praktische tools en inzichten om deze eerste periode soepel en effectief vorm te geven. Zo help jij talenten niet alleen goed van start, maar ook duurzaam groeien binnen jouw organisatie.

“Maak onboarding eenvoudig en effectief”

Wat kun je verwachten?

Tijdens deze workshop ga je samen met andere leermeesters actief aan de slag. Je wisselt ervaringen uit, krijgt direct toepasbare tips en werkt toe naar een concreet onboardingprogramma voor jouw bedrijf.

🕒 Duur: 3 uur
📍 Beschikbaarheid: Open inschrijving of in-company, overdag of in de avond

Wat levert het je op?

• Betere begeleiding van je BBL-studenten voor een vliegende start
• Praktische handvatten om studenten te binden en behouden
• Inzicht in de kenmerken van Generatie Z en het jonge brein
• Ervaringen delen en leren van collega-leermeesters
• Een helder en toepasbaar onboardingprogramma voor jouw bedrijf

Onderwerpen die aan bod komen

• Het belang van goed leermeesterschap en effectieve onboarding
• Jouw rol en verantwoordelijkheid als leermeester én die van het leerbedrijf
• Hoe je studenten voorbereidt op een soepele start
• Het jonge brein en de werkwijze van Generatie Z
• Samenwerking met school: hoe zorg je voor een sterke verbinding
• Hoe zorg je dat je als leermeester optimaal ondersteund wordt?

Meer informatie en aanmelden

Heb je vragen? Neem contact op met de OOMT Servicedesk op 0800 – 0155 of servicedesk@oomt.nl. Hier kan je ook terecht als je een afspraak wilt maken voor een workshop bij jou op het bedrijf.

Aanmelden voor een geplande datum? Dat kan via onderstaand inschrijfformulier of via je BBL-adviseur van OOMT.

Zet de eerste stap naar een succesvolle onboarding en schrijf je vandaag nog in!

Data en locaties

De workshop vindt plaats op:

• Dinsdag 15 september 2026, Arnhem
• Donderdag 5 november 2026, Breda
• Donderdag 12 november 2026, Assen

In een bijeenkomst met 6 tot 12 bedrijven vul je onder begeleiding van een deskundige jouw RI&E in en maak je het Plan van Aanpak. Je krijgt de achtergronden van de RI&E mee en hoort hoe de RI&E niet alleen een papieren verplichting is, maar ook voor jou kan werken. In de workshop is volop gelegenheid om vragen te stellen en van branchegenoten te leren.

Een workshop speciaal voor bedrijven met meerdere vestigingen en/of meerdere entiteiten. Voor deze bedrijven biedt de Branche RI&E belangrijke voordelen.

In deze workshop komen de volgende punten aan de orde:

• Het opzetten van een organisatiestructuur.
• Aanmaken en verzenden van meerdere vragenlijsten voor één organisatie.
• Toewijzen van verantwoordelijken voor een RI&E en acties uit het plan van aanpak.
• Ontsluiten van managementinformatie.

Geef je nu op

Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier generaties tegelijk aan het werk in Nederland: de babyboomers, generatie X, generatie Y en generatie Z. Soms leidt dit tot onbegrip of conflicten tussen medewerkers uit verschillende leeftijdsgroepen. Elke generatie heeft -gemiddeld genomen- haar eigen wereldbeeld op basis van onder andere opvoeding en tijdsgeest. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop ze denken, voelen en werken.

Tijdens de 2,5 uur durende workshop ‘Generatiehelden’ ga je met een groep collega’s en éen of meerdere acteurs aan de slag met het thema ‘Generaties op de werkvloer’. Je krijgt inzicht in de verschillen tussen generaties op de werkvloer. Vervolgens ga je stappen zetten om de onderlinge samenwerking te verbeteren.

Bron: Jos Alhers

Inschrijven workshop Generatiehelden

Als leidinggevende ben je vaak degene die antwoorden moet hebben voor anderen. Maar zelf loop je ook wel eens ergens tegenaan. Bijvoorbeeld hoe je je mensen meekrijgt als je een nieuwe koers gaat varen of hoe je met praktische zaken omgaat. Jij maakt als leidinggevende het verschil! Tijdens deze workshop leer je hoe je jouw skills inzet om je team verder te helpen. Je ontdekt je leiderschapskwaliteiten en ontwikkelt je eigen leiderschapsstijl.

Leerdoelen

• Bewustwording: ik ben leidinggevende en wat betekent dat voor mij?
• Ervaren welke voorkeursstijl je als leidinggevende past: wat werkt wel en wat niet?
• Nieuwsgierig maken naar een volgende stap, bijvoorbeeld individuele coaching

Programma

Deze 4,5 uur durende workshop wordt gegeven door OOMT-coaches en bestaat uit de volgende onderdelen:

• Kennismaking aan de hand van de leiderschapsvragenlijst
• Rollen van de leidinggevende (welke voorkeursstijl past jou?)
• Situationeel leiderschap
• Leidinggeven bij veranderingen
• Persoonlijk actieplan

Deze workshop is bedoeld om je bewust te maken van jouw eigen gedrag/rol binnen het thema Leidinggeven. De workshop wordt daarom opgevolgd door een individueel gesprek met een OOMT-coach. Hierin wordt besproken wat de workshop jou gebracht heeft wat jij verder nog aan hulp of ondersteuning nodig hebt.

Meer informatie en aanmelden

Heb je interesse in deze workshop? Schrijf je in via onderstaand inschrijfformulier. Er wordt dan contact met je opgenomen om verdere afspraken te maken. Wil je meer informatie over deze workshop? Neem contact op met de OOMT Servicedesk, telefoon 0800 – 0155 of servicedesk@oomt.nl.

De workshop vindt plaats op:

Data en locaties

• Dinsdag 16 juni 2026, Bunnik
• Maandag 7 september 2026, Bunnik
• Woensdag 7 oktober 2026, Zwolle
• Woensdag 14 oktober 2026, Eindhoven
• Woensdag 4 november 2026, Bunnik

Alle workshops vinden plaats van 15.30 tot 20.30 uur en zijn inclusief eten.

Inschrijven workshop Leidinggeven

Door alle ontwikkelingen in de mobiliteitsbranche, komen er ook veel veranderingen op je bedrijf en op je medewerkers af. Het is daarom belangrijk om continue met elkaar in gesprek te blijven. Je kan je medewerker bijvoorbeeld vragen: ‘Wat betekenen al die veranderingen voor jou?’, ‘Hoe beïnvloedt dit jou?, ‘Wat heb je nodig om goed en fijn te werken?’. Maar ook: ‘Hoe gaat het nu met je?’. Oprechte belangstelling dus!

Uit onderzoek is gebleken dat het actief in gesprek gaan en blijven niet alleen tevreden maar vooral ook betrokken en loyale medewerkers oplevert. En dit zorgt weer voor hogere productiviteit, minder fouten, meer werkplezier, hogere klanttevredenheid en minder verloop. Het is dan ook de moeite waard om hier aandacht en tijd aan te besteden!

Maar hoe doe je dat, een ‘goed gesprek’ voeren? Tijdens deze workshop krijg je hier allerlei praktische tips en trucs voor en ga je vooral ook interactief met elkaar aan de slag. Je leert bijvoorbeeld hoe je zo’n gesprek kunt starten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in de gesprekken zelf en je leert hoe je ze op een goede manier kunt afronden.

Deze 3 uur durende workshop is bedoeld om je bewust te maken van jouw eigen gedrag en rol tijdens gesprekken met je medewerkers. De workshop wordt daarom opgevolgd door een individueel gesprek met een OOMT-coach. Hierin wordt besproken wat de workshop je gebracht heeft en welke verdere hulp of ondersteuning je nog nodig hebt.

Meer informatie en aanmelden

Heb je interesse in deze workshop? Schrijf je in via onderstaand inschrijfformulier. Er wordt dan contact met je opgenomen om verdere afspraken te maken. Wil je meer informatie over deze workshop? Neem contact op met de OOMT Servicedesk, telefoon 0800 – 0155 of servicedesk@oomt.nl.

Data en locaties

De workshop vindt plaats op:

• Dinsdag 27 oktober 2026, Bunnik
• Dinsdag 3 november 2026, Zwolle
• Dinsdag 3 november 2026, Eindhoven

Alle workshops vinden plaats van 18.00 tot 21.00 uur (vanaf 17.00 uur inloop en buffet).

Inschrijven workshop Het goede gesprek