Werkgever & leidinggevende Archieven - OOMT

Webinar ‘Arbo zaken binnen jouw bedrijf; hoe maak je het behapbaar en begrijpelijk?’ | 28 februari 19.30 uur

Veilig en gezond werken moet vanzelfsprekend zijn binnen jouw bedrijf. In jouw bedrijf wordt gewerkt met krachtig gereedschap, in lastige houdingen, in een vaak lawaaiige omgeving. En sinds de opkomst van elektrische voertuigen zelfs met hoogspanning. Je moet natuurlijk wel de gezondheid van jezelf en je medewerkers beschermen, met de juiste kennis over veilig en gezond werken. Maar hoe maak je het behapbaar en begrijpelijk? Hoe kan je er op een laagdrempelige manier mee aan de slag? Doel van arbozaken is dat iedereen veiliger, gezonder en prettiger aan het werk is waardoor mensen duurzaam inzetbaar blijven, minder verzuim hebben en productiever zijn. Bovendien zijn medewerkers geneigd om in een bedrijf waar de arbozaken op orde zijn, langer te blijven werken en dat is in deze tijd van personeelskrapte ook heel belangrijk. OOMT kan je helpen met tips en tricks hoe je hiermee aan de slag kunt gaan, met maatwerk voor de mobiliteitsbranche.

Meld je aan

Female Impact

Op dinsdag 8 oktober 2024 organiseert OOMT, in samenwerking met Wij Techniek, OOC en OOM, weer de jaarlijkse bijeenkomst voor ondernemende vrouwen in de techniek die impact willen maken. Ben jij ondernemer, mede-eigenaar of HR-medewerkster? Kom dan naar de bijeenkomst Female Impact.

Het event vindt plaats in Kontakt der Kontinenten in Soesterberg.

Het programma

09.30 uur: Inloop
10.00 uur: Opening en interactief welkom door dagvoorzitter Marleen Bekker
10.15 uur: Plenaire sessie
11.00 uur: Start workshopronde 1
12.30 uur: Gezamenlijke lunch met volop mogelijkheden om te netwerken
13.30 uur: Start workshopronde 2
15.00 uur: Korte pauze
15.20 uur: Korte interactieve terugblik op de dag
15.45 uur: Netwerkborrel

Momenteel wordt er nog gewerkt aan de invulling van de plenaire sessie en de verschillende workshops. Zodra dit bekend is, publiceren wij dat op deze site. Dan wordt ook de inschrijving geopend.

Wat kun je verwachten?

  • Inspiratie en informatie waarmee je direct aan de slag kunt gaan
  • Goede gesprekken met collega-vrouwen uit de verschillende technische branches
  • Mogelijkheden om je netwerk uit te breiden
  • Een boeiend programma
  • Veel energie en enthousiasme

Terugkijken webinar: ‘Jong talent boeien en binden aan de mobiliteitsbranche’

Studenten zijn de medewerkers van de toekomst. Maar hoe kan je jongeren beter laten landen in en binden aan de mobiliteitsbranche? Goede begeleiding bindt jongeren voor de lange termijn aan het vak en aan het bedrijf. Maar ook het onderwijs speelt hierin een belangrijke rol. Een goede afstemming en aansluiting tussen de praktijk, de opleiding en de jongere zelf draagt bij aan een succesvolle start van de student in onze branche. Maar hoe pak je dat goed aan? Wat doe je wel of juist niet? Wat zijn de uitdagingen waar je tegenaan loopt? En de mogelijke oplossingen? Ontdek het tijdens dit webinar dat OOMT samen met AMT en Tweewieler organiseerde.

Terugkijken webinar: Investeer in de ontwikkeling van je oudere medewerker(s)

Veel 50+ medewerkers in de mobiliteitsbranche zijn zich niet bewust van het belang om zich ook op latere leeftijd te blijven ontwikkelen. Maar dit is juist voor deze specifieke groep heel belangrijk om zo op een goede manier inzetbaar te blijven en het pensioen te halen. Werkgevers laten het initiatief voor ontwikkeling bij de medewerker en is vaak zelf niet op de hoogte van de mogelijkheden. Ook ziet hij vaak onvoldoende het belang en de potentie van de oudere medewerkers. Maar juist in deze tijd van krapte heb je ook deze doelgroep keihard nodig om je personeelsbestand op peil te houden. Het is dus belangrijk om te investeren in deze groep, bijvoorbeeld door hun digitale vaardigheden te helpen ontwikkelen. Tijdens het webinar gaan we met elkaar in gesprek over de potentie van de 50+ doelgroep, hoe hierin geïnvesteerd kan worden zodat de medewerker fysiek en mentaal de eindstreep/het pensioen kan halen. Een win-win situatie voor zowel werkgevers als oudere medewerkers.

Terugkijken webinar: Van babyboomers tot generatie Z: hoe werken ze samen?

In veel auto- of fietsbedrijven heb je te maken met verschillende generaties op de werkvloer. Dat komt doordat babyboomers (55-64 jaar) langer doorwerken en de jongste generatie, Z (18-24 jaar), op jongere leeftijd gaat werken omdat ze eerder is afgestudeerd. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat verschillende generaties elkaar gaan snappen en vooral: dat ze beter gaan samenwerken en dus meer binding bij je bedrijf krijgen?  

In dit webinar bespreken we met deskundigen en praktijkmensen hoe jij er als leidinggevende voor kunt zorgen dat jong en oud elkaar versterken, waardoor ieders kracht optimaal benut wordt. Want het inzetten van verschillende generaties op de werkvloer verhoogt de wendbaarheid, creativiteit en werkenergie van alle medewerkers! Onmisbaar in deze snel veranderende wereld.

Terugkijken webinar: Ongewenst gedrag op de werkvloer: hoe ga ik daar mee om?

Een veilige werkomgeving is een basisvoorwaarde om prettig te werken. Pestgedrag, discriminatie en (seksuele) intimidatie horen niet op de werkvloer thuis. Maar maak je geen illusies, ongewenst gedrag speelt zich echt niet alleen af bij The Voice. Pesten, intimidatie, chantage, overal waar mensen samenwerken vindt het plaats, ook bij mobiliteitsbedrijven. De gevolgen van een slechte werksfeer door ongewenst gedrag zijn groot. Het kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten, stress, verlies van werkplezier en uiteindelijk zelfs tot ziekte en uitval. Maar hoe signaleer je het en wat doe je eraan? Deze vraag staat centraal tijdens dit webinar, bedoeld voor iedereen die werkt in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche. Je kunt dit webinar hieronder terugkijken.

Terugkijken webinar ‘Laaggeletterdheid binnen jouw bedrijf’

In Nederland hebben 2,5 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven of rekenen. Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of een smartphone. Dat heeft grote gevolgen, ook op de werkvloer. Het vergroten van de basisvaardigheden (taal, rekenen en digitale vaardigheden) zorgt ervoor dat medewerkers beter inzetbaar zijn, meer plezier in hun werk krijgen en zelf regie kunnen nemen op hun loopbaan. Tijdens dit webinar bespreken we de signalen van laaggeletterdheid en de gevolgen ervan op jouw werkvloer. Maar ook gaan we dieper in op wat jij als werkgever kunt doen om je laaggeletterde medewerker(s) te helpen. We  bespreken dit onder andere met een expert van de Stichting Lezen & Schrijven, dé organisatie die ervoor zorgt dat iedereen in Nederland kan lezen, schrijven en/of rekenen.

Terugkijken webinar: ‘Geldzorgen bij je medewerkers? Dit is hoe jij kunt helpen’.

Steeds meer Nederlanders hebben moeite met rondkomen. Dat heeft grote gevolgen, ook op de werkvloer. Een medewerker zonder geldzorgen is fitter, productiever en meldt zich minder vaak ziek. Het vroegtijdig herkennen van geldzorgen kan veel ellende voorkomen bij je medewerkers. Maar hoe doe je dat? Onder andere de volgende signalen kunnen duiden op financiële problemen: een medewerker leent geld van collega’s, vraagt om een lening of voorschot, meldt zich steeds vaker ziek of vraagt om extra werkuren. Tijdens dit webinar bespreken we hoe je de signalen van geldzorgen bij je medewerkers kunt herkennen, maar vooral ook wat jíj kunt doen om het bespreekbaar te maken en te helpen!

Terugkijken | Webinar: ‘Gastvrijheid: veel meer dan een kopje koffie!’

Klanten worden mondiger, kritischer en stappen minder snel binnen in de fysieke winkel of showroom. Tegelijkertijd veranderen ook jouw medewerkers; ze zijn veeleisender soms en hebben een nieuwe kijk op werken. Hoe ga je om met al die veranderingen? Gastvrijheid is essentieel voor jouw klant maar het werkt ook door in jouw eigen bedrijf. Hoe pak je het goed aan? Wat doe je wel of juist niet? Ontdek het tijdens dit webinar dat OOMT samen met AMT en Tweewieler organiseert. 

Terugkijken | Webinar: ‘Vandaag aan het werk met de werkplaats van morgen.’

De toekomst is nu. In moderne werkplaatsen verschijnen steeds meer voertuigen bomvol nieuwe techniek. Van hybride/EV tot ADAS-systemen en Pass-thru. Dat vraagt om investering in tools en equipment en in kennis. Wat moet je als werkgever en autotechnicus weten, kunnen en doen om deze voertuigen te (blijven) servicen? Hoe gaat het autotechnische vak veranderen en hoe bereid je de werkplaats en je team daarop voor?

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Mis niets

Schrijf je in voor de OOMT nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws van OOMT en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche.

"*" geeft vereiste velden aan

DD dash MM dash JJJJ
Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.