Masterclass Leiderschap voor en door vrouwen in een leidinggevende positie
OOMT ondersteunt vrouwen bij het versterken van hun zichtbaarheid in het management en in leidinggevende functies. Zo stimuleren wij inclusief leiderschap. Daarom organiseren wij sinds 2024 een masterclass voor vrouwen in leidinggevende posities in de mobiliteitsbranche. Al veel vrouwen gingen je voor.
Deze kosteloze masterclass bestaat uit 3 dagdelen (van 12.00 tot 17.00 uur), die allemaal starten met een gezamenlijke lunch. Deze 3 dagdelen vormen één geheel en je volgt ze dus alle drie.
Ná de masterclass zijn er twee terugkombijeenkomsten (van 10.00 tot 13.00 uur, inclusief lunch) om met elkaar praktijkvraagstukken te bespreken. Hierbij krijg je de gelegenheid om ervaringen te delen over het in de praktijk toepassen van hetgeen je tijdens de masterclasses hebt geleerd. En ook om elkaar tips en adviezen te geven. Dit brengt je verdere verdieping en geeft je gelegenheid om nader te netwerken met de andere deelnemers.
Lees onder de gele blokken verder!
Vrouwen aan de top: verbind, inspireer en leid!
Vrouwelijke leiderschap, wat betekent dat voor jou? Deze vraag stond centraal tijdens de OOMT-masterclass. Krista de Kam (41) is bedrijfsleider bij Vakgarage Leendert Krijger in het Zeeuwse Heinkenszand. Hoe heeft zij deze masterclass ervaren?
Podcast: Vrouwelijk leiderschap in de autobranche
Te gast zijn Jet Thole van OOMT en Cristel van de Ven van Factor Vijf.
Luister hier (opent in nieuw venster)
Podcast: PowerVrouwen in de Automotive
Marlies Pestman vertelt openhartig over haar weg in de automotive branche: de keuzes die ze onderweg maakte, de uitdagingen waar ze voor stond én de lessen die ze heeft geleerd als leider en ondernemer.
Er staat in 2026 nog een aantal nieuwe edities van deze masterclass op de planning.
- Dagdeel 1: Maandag 16 maart 2026
- Dagdeel 2: Dinsdag 21 april 2026
- Dagdeel 3: Donderdag 28 mei 2026
Terugkombijeenkomst 1: Donderdag 25 juni 2026
Terugkombijeenkomst 2: Maandag 24 augustus 2026
Locatie: regio Zwolle
- Dagdeel 1: Dinsdag 1 september 2026
- Dagdeel 2: Maandag 28 september 2026
- Dagdeel 3: Donderdag 29 oktober 2026
Terugkombijeenkomst 1: Maandag 23 november 2026
Terugkombijeenkomst 2: Donderdag 17 december 2026
Locatie: regio Langerak
Schrijf je snel in via onderstaand formulier, want VOL=VOL!
Het zijn interactieve bijeenkomsten met een praktische insteek. Hierbij is ruimte voor verdieping met behulp van theorie ‘light’. Deelnemers ontdekken en leren door met elkaar te onderzoeken en kennis en ervaringen uit te wisselen. Zo breidt je ook nog eens je netwerk uit!
Dagdeel 1: Ontdekken (leiderschap)
Deze middag maken we kennis: met elkaar, met jezelf en met het thema leiderschap. Je ontdekt hoe je staat tegenover leiderschap en wat je (al) doet op dit gebied. Aan de hand van filmpjes bespreken we of er zoiets bestaat als vrouwelijk leiderschap. Je bepaalt wat je (meer) wilt laten zien op de werkvloer en welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen.
Dagdeel 2: Verdiepen (vaardigheden)
Deze middag gaan we aan de slag met twee belangrijke leiderschapsvaardigheden: communiceren en omgaan met weerstand. Je krijgt handzame instrumenten aangereikt om hier beter in te worden. Via oefeningen leer je (nog) beter luisteren en hoe je kunt reageren op weerstandsuitspraken zoals ‘dat begrijp jij vast niet’ of ‘gaat toch niet werken’.
Dagdeel 3: Manifesteren (persoonlijke effectiviteit)
Deze laatste middag krijg je concrete handvatten waarmee je je doelen kunt uitvoeren. Met een trainingsacteur ga je situaties oefenen, zoals: Hoe claim ik mijn plek aan tafel? Hoe geef ik mijn grenzen aan? Hoe spreek ik krachtig uit waar ik voor sta en ga? Het oefenen wordt afgewisseld met wat theorie over effectieve communicatie. Aan het einde maak je de balans op. Wat heb je geleerd en waar wil jij in jouw werkpraktijk verder mee aan de slag?
Terugkombijeenkomsten
Je kunt de masterclass vervolgen met twee terugkombijeenkomsten. Hier deel je jouw ervaringen over het in de praktijk toepassen van je goede voornemens. En je geeft elkaar tips en adviezen.
Meld je nu aan!
Het aantal plaatsen voor deze masterclass is beperkt, dus schrijf je snel in! VOL = VOL
Trainers
De trainers zijn Cristel van de Ven en Gwen van Valkengoed van Factor Vijf, die gaan voor een praktische aanpak met een gedegen theoretisch fundament.
Terugkijken webinar ‘Goed leermeesterschap zorgt voor succesvolle studenten!’
Om studenten succesvol hun opleiding af te laten ronden is de rol van een leermeester essentieel. Goede begeleiding bindt jongeren voor de lange termijn aan het vak en aan het bedrijf. Ook het onderwijs speelt hierin een belangrijke rol. Een goede afstemming en aansluiting tussen de praktijk, de opleiding en de jongere zelf draagt bij aan een succesvolle start van de student in onze branche. Maar hoe pak je dat goed aan? Wat doe je wel of juist niet? Wat zijn de uitdagingen waar je tegenaan loopt? En de mogelijke oplossingen? Ontdek het tijdens dit webinar!
Webinar terugkijken ‘Gevaarlijke stoffen’
In de mobiliteitsbranche werken medewerkers regelmatig met gevaarlijke stoffen. Denk aan remmenreinigers, ontvetters en dieselmotoremissie (DME). Deze stoffen kunnen schadelijk zijn voor de gezondheid.
Als werkgever moet je bijhouden welke gevaarlijke stoffen in je bedrijf voorkomen. Ook moet je onderzoeken wanneer en hoeveel medewerkers ermee in contact komen. Dat kan lastig zijn, zeker als je met veel verschillende stoffen werkt.
OOMT helpt je hierbij met een stappenplan. Zo kun je risico’s aanpakken en zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.
Tijdens dit webinar ontdek je:
- hoe je gevaarlijke stoffen in je bedrijf in kaart brengt
- hoe je onderzoekt welke risico’s medewerkers lopen
- hoe het stappenplan van OOMT werkt
- hoe andere bedrijven veilig werken met gevaarlijke stoffen
Je krijgt praktische uitleg en hoort ervaringen van andere bedrijven uit de branche.
Bekijk het webinar over veilig werken met gevaarlijke stoffen terug.
Terugkijken webinar ‘Veilig werken aan elektrische voertuigen’
Er komen steeds meer elektrische en hybride voertuigen in de werkplaats. Werken aan deze voertuigen brengt andere risico’s met zich mee. Zo kunnen technici te maken krijgen met hoge elektrische spanningen, soms tot 800 volt.
Als werkgever moet je zorgen dat medewerkers veilig aan deze voertuigen kunnen werken. Daarvoor hebben ze de juiste kennis en opleiding nodig.
Maar welke regels gelden er? En hoe weet je of je medewerkers veilig kunnen werken?
Tijdens dit webinar ontdek je:
- welke risico’s er zijn bij het werken aan elektrische voertuigen
- welke kennis en opleiding medewerkers nodig hebben
- wat het e-certificaat inhoudt en waarom het belangrijk is
- hoe je veilig werken aan elektrische voertuigen in je bedrijf aanpakt
Experts en vakgenoten delen hun kennis en ervaringen uit de praktijk. In één uur krijg je uitleg over de belangrijkste ontwikkelingen.
Bekijk het webinar ‘Veilig werken aan elektrische voertuigen’ terug.
Dit webinar is mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Terugkijken webinar ‘Arbo zaken binnen jouw bedrijf; hoe maak je het behapbaar en begrijpelijk?’
Werken in de mobiliteitsbranche brengt risico’s met zich mee. Denk aan zwaar gereedschap, lawaai, lastige werkhoudingen en hoogspanning bij elektrische voertuigen. Als werkgever wil je dat je medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
Maar hoe pak je dat aan? En hoe zorg je dat veilig werken onderdeel wordt van het dagelijkse werk?
Goede arbeidsomstandigheden (arbo) helpen om ongelukken en gezondheidsklachten te voorkomen. Ook kun je zo ziekteverzuim beperken en medewerkers langer gezond aan het werk houden.
Tijdens dit webinar ontdek je:
- welke risico’s er zijn in je bedrijf
- hoe je veilig en gezond werken aanpakt
- wat je kunt doen om gezondheidsklachten en ongelukken te voorkomen
- hoe OOMT je hierbij kan helpen
Je krijgt praktische tips die passen bij de mobiliteitsbranche. Zo weet je welke stappen je kunt zetten om de werkomstandigheden te verbeteren.
Bekijk het webinar ‘Arbozaken binnen jouw bedrijf’ terug.
Terugkijken webinar: ‘Jong talent boeien en binden aan de mobiliteitsbranche’
Jongeren zijn belangrijk voor de toekomst van de mobiliteitsbranche. Maar hoe zorg je dat studenten goed starten en graag bij je bedrijf blijven?
Goede begeleiding op de werkvloer helpt jongeren om het vak te leren. Ook is goed contact tussen je bedrijf, de opleiding en de student belangrijk.
Maar hoe pak je dat aan? En wat kun je doen als de begeleiding niet goed loopt?
Tijdens dit webinar ontdek je:
- hoe je jongeren een goede start geeft in je bedrijf
- hoe je studenten begeleidt op de werkvloer
- hoe je de samenwerking met de opleiding verbetert
- welke problemen je kunt tegenkomen en hoe je die aanpakt
- wat je kunt doen om jong talent aan je bedrijf te binden
OOMT organiseerde dit webinar samen met AMT en Tweewieler. Je krijgt praktische tips om de begeleiding van jonge medewerkers te verbeteren.
Bekijk het webinar ‘Jong talent boeien en binden aan de mobiliteitsbranche’ terug.
Terugkijken webinar: Investeer in de ontwikkeling van je oudere medewerker(s)
Veel 50+ medewerkers in de mobiliteitsbranche zijn zich niet bewust van het belang om zich ook op latere leeftijd te blijven ontwikkelen. Maar dit is juist voor deze specifieke groep heel belangrijk om zo op een goede manier inzetbaar te blijven en het pensioen te halen. Werkgevers laten het initiatief voor ontwikkeling bij de medewerker en is vaak zelf niet op de hoogte van de mogelijkheden. Ook ziet hij vaak onvoldoende het belang en de potentie van de oudere medewerkers. Maar juist in deze tijd van krapte heb je ook deze doelgroep keihard nodig om je personeelsbestand op peil te houden. Het is dus belangrijk om te investeren in deze groep, bijvoorbeeld door hun digitale vaardigheden te helpen ontwikkelen. Tijdens het webinar gaan we met elkaar in gesprek over de potentie van de 50+ doelgroep, hoe hierin geïnvesteerd kan worden zodat de medewerker fysiek en mentaal de eindstreep/het pensioen kan halen. Een win-win situatie voor zowel werkgevers als oudere medewerkers.
Terugkijken webinar: Van babyboomers tot generatie Z: hoe werken ze samen?
In veel auto- en fietsbedrijven werken verschillende generaties samen. Jongere en oudere medewerkers hebben vaak andere ervaringen, verwachtingen en manieren van werken. Dat kan soms voor misverstanden zorgen, maar biedt ook kansen.
Als leidinggevende kun je helpen om de samenwerking tussen generaties te verbeteren. Zo kunnen medewerkers van elkaar leren en elkaars sterke punten gebruiken.
Maar hoe zorg je dat jong en oud elkaar beter begrijpen en samenwerken?
Tijdens dit webinar ontdek je:
- welke verschillen er zijn tussen generaties op de werkvloer
- hoe je zorgt voor meer begrip tussen jongere en oudere medewerkers
- hoe je de samenwerking tussen generaties verbetert
- hoe je de kennis en ervaring van medewerkers beter benut
- wat je kunt doen om medewerkers betrokken te houden bij je bedrijf
Deskundigen en mensen uit de praktijk delen hun kennis en ervaringen. Je krijgt tips om de samenwerking binnen je team te verbeteren.
Bekijk het webinar ‘Van babyboomers tot generatie Z’ terug.
Terugkijken webinar: Ongewenst gedrag op de werkvloer: hoe ga ik daar mee om?
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie horen niet thuis op de werkvloer. Toch kan ongewenst gedrag in ieder bedrijf voorkomen, ook in de mobiliteitsbranche.
Als werkgever wil je dat medewerkers veilig en prettig kunnen werken. Ongewenst gedrag kan leiden tot stress, gezondheidsklachten en ziekteverzuim. Daarom is het belangrijk om signalen te herkennen en op tijd actie te ondernemen.
Maar hoe herken je ongewenst gedrag? En wat kun je doen om het aan te pakken?
Tijdens dit webinar ontdek je:
- welke vormen van ongewenst gedrag er zijn
- hoe je ongewenst gedrag op de werkvloer herkent
- wat je kunt doen als medewerkers ongewenst gedrag ervaren
- hoe je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving
Het webinar is bedoeld voor iedereen die werkt in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche.
Bekijk het webinar ‘Ongewenst gedrag op de werkvloer’ terug.
Terugkijken webinar ‘Laaggeletterdheid binnen jouw bedrijf’
In Nederland hebben 2,5 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven of rekenen. Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of een smartphone. Dat heeft grote gevolgen, ook op de werkvloer. Het vergroten van de basisvaardigheden (taal, rekenen en digitale vaardigheden) zorgt ervoor dat medewerkers beter inzetbaar zijn, meer plezier in hun werk krijgen en zelf regie kunnen nemen op hun loopbaan. Tijdens dit webinar bespreken we de signalen van laaggeletterdheid en de gevolgen ervan op jouw werkvloer. Maar ook gaan we dieper in op wat jij als werkgever kunt doen om je laaggeletterde medewerker(s) te helpen. We bespreken dit onder andere met een expert van de Stichting Lezen & Schrijven, dé organisatie die ervoor zorgt dat iedereen in Nederland kan lezen, schrijven en/of rekenen.