Algemeen Archieven - OOMT

Lancering praktisch stappenplan gevaarlijke stoffen

Onder het mom ‘leuker kunnen we het niet maken, wel gemakkelijker’ lanceerde OOMT op maandag 3 juni het stappenplan en register gevaarlijke stoffen. Hiermee kunnen bedrijven concreet aan de slag met een praktische inventarisatie van gevaarlijke stoffen.

Een belangrijk thema, ook in onze branche

In Nederland heeft 1 op de 6 werknemers op de werkvloer te maken met gevaarlijke stoffen. Deze kunnen giftig, irriterend, brandgevaarlijk, kankerverwekkend, of schadelijk voor de voortplanting zijn. Ook in onze branche is het een belangrijk thema. Van remmenreinigers en ontvetters tot DME: in de mobiliteit werken we veel met gevaarlijke stoffen. 

Ieder bedrijf is verplicht te inventariseren welke gevaarlijke stoffen in het bedrijf voorkomen en waaraan de werknemers blootgesteld kunnen worden. 

Het beoordelen van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is alleen niet eenvoudig. En het gaat vaak over veel verschillende stoffen, ook in een klein bedrijf. OOMT ondersteunt je hierbij met een stappenplan. Met als doel dat medewerkers in je bedrijf veilig en gezond kunnen werken, en dat je als bedrijf aan de wet voldoet. In dit webinar laten we zien hoe dit stappenplan werkt en bespreken we met vakgenoten hoe zij veilig en gezond werken, zelfs met gevaarlijke stoffen.

Download hier direct het dossier gevaarlijke stoffen of lees meer over het veilig werken met gevaarlijke stoffen.

Wijziging wettelijk minimumloon (WML) per 1 juli 2024

Op 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog van 13,27 euro naar 13,68 euro per uur.

Het vaste wettelijk minimum maand-, week- en dagloon heeft sinds dit jaar plaatsgemaakt voor het wettelijk minimumuurloon. Op de website van de Rijksoverheid vind je hier meer informatie over.

Cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT)

In de cao MvT is het bedrag voor salarisgroep A/WML (21)0 gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon, de normale arbeidsduur in de sector (38 uur per week) en de werkbare dagen in het kalenderjaar (262 werkbare dagen in 2024).

Een vast bedrag per maand op WML-niveau kan bij individuele werknemers alleen worden afgesproken als sprake is van een vaste overeengekomen arbeidsduur per week.

Om een vast maandsalaris te berekenen voor werknemers in de salarisgroep A/WML 21(0) zijn de feitelijk overeengekomen arbeidsduur per week en het aantal werkbare dagen per jaar het uitgangspunt.

Voorbeeldberekening vast maandsalaris op WML-niveau*

  1. Er is een werkweek van 38 uur.
  2. Om het aantal uur per dag te berekenen, delen we dit door 5 werkdagen (ma t/m vrij): 38 uur/ 5 dagen = 7,6 uur per dag. 
  3. Er zijn 262 werkbare dagen in 2024.
  4. We vermenigvuldigen het aantal uur per dag (7,6 uur) met het aantal werkbare dagen per jaar (262) = 1991,2 werkbare uren per jaar.
  5. Om het vaste maandsalaris te berekenen, delen we het aantal werkbare uren per jaar (1991,2) door 12 omdat er 12 maanden in een jaar zijn. Dit aantal vermenigvuldigen we met het WML-uurloon (€13,68):
    (1991,2/12)* €13,68 = € 2.269,97

In artikel 23 lid 1 en 2 van de cao MvT staat welke componenten meegeteld moeten worden om de totale arbeidsduur vast te stellen.

* Meer voorbeelden zijn te vinden in het Kennisdocument wettelijk minimumloon 2024 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Jeugdschalen

Let op: cao-partijen hebben besloten om de jeugdschalen vanaf 1 februari 2024 te verhogen, door de bedragen in de salarisgroepen A t/m E voor werknemers in de leeftijdscategorieën 16 jaar t/m 20 jaar voortaan af te leiden van het volwassen maandloon bij 0 functiejaren op basis van een staffel.

Op basis van de voorbeeldberekening is dit voor werknemers in salarisgroep A:

16/17 jaar:50%  € 1.134,98
18 jaar:65%€ 1.475,48
19 jaar:75%€ 1.702,48
20 jaar:90%€ 2.042,97

Webinar 3 juni, 16.00 uur: ‘Gevaarlijke stoffen’

In Nederland heeft 1 op de 6 werknemers op de werkvloer te maken met gevaarlijke stoffen. Deze kunnen giftig, irriterend, brandgevaarlijk, kankerverwekkend, of schadelijk voor de voortplanting zijn. Ook in onze branche is het een belangrijk thema. Van remmenreinigers en ontvetters tot DME: in de mobiliteit werken we veel met gevaarlijke stoffen. 

Ieder bedrijf is verplicht te inventariseren welke gevaarlijke stoffen in het bedrijf voorkomen en waaraan de werknemers blootgesteld kunnen worden. 

Het beoordelen van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is alleen niet eenvoudig. En het gaat vaak over veel verschillende stoffen, ook in een klein bedrijf. OOMT ondersteunt je hierbij met een stappenplan. Met als doel dat medewerkers in je bedrijf veilig en gezond kunnen werken, en dat je als bedrijf aan de wet voldoet. In dit webinar laten we zien hoe dit stappenplan werkt en bespreken we met vakgenoten hoe zij veilig en gezond werken, zelfs met gevaarlijke stoffen.

Meld je aan

Klaar voor de toekomst? Haal je e-certificaat!

Niet alleen elektrische voertuigen gaan razendsnel: ook de ontwikkeling ervan is niet te stoppen. Veilig werken aan elektrische voertuigen wordt dus steeds belangrijker. Ben jij klaar voor de toekomst? Haal ook een e-certificaat. Dat kan al in 40 minuten.

Wat is e-certificering precies?

Met een e-certificaat bewijs je dat je veilig kunt werken aan elektrische voertuigen. Het is dus niet zomaar een papiertje. Het zegt: ik ken de NEN 9140:2019-norm en ik weet hoe ik volgens de NEN moet werken. Dus ik weet hoe ik moet omgaan met elektrische gevaren. En dat is natuurlijk belangrijk als technicus of leidinggevende.

Hoe kom ik aan een e-certificaat?

Om je e-certificaat te halen leg je een examen af. Dit kan bij opleiders door heel Nederland. Je kunt dit doen als afsluiting van een trainingsdag. Het examen bestaat uit 25 gesloten vragen. Gehaald? Dan heb jij je bewijs dat je veilig kunt werken met EV’s.

Heb jij de kennis al in huis? Dan kun je ook gewoon alleen het examen aanvragen bij een van onderstaande exameninstituten.

Ecarr
Email: info@ecarr.nl
Telefoon: 085 – 078 5867

IBKI
Email: info@ibki.nl
Telefoon: 030 – 608 7722

E-certificering met ondersteuning van OOMT

Vanaf nu kun je je aanmelden voor het examen, of voor een combinatie van opleiden + examen. Hierbij is het belangrijk dat Ecarr of IBKI het examen afneemt. De totale kosten van het examen of opleiden + examen verschillen per aanbieder. OOMT ondersteunt dit initiatief met een tegemoetkoming in de kosten van examinering en certificering met een bedrag van € 75, als je onder de cao van de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche valt. Dit wordt als directe korting verrekend op de examenprijs of op de prijs van opleiden + examen.

Iedereen in de mobiliteitsbranche mag meedoen. Van werkplaatsmedewerkers tot mbo-studenten. Scholen kunnen hiervoor trouwens contact opnemen met de erkende exameninstellingen. De e-certificering geldt nu voor personenauto’s, bedrijfswagens en gemotoriseerde tweewielers. Later wordt dit uitgebreid! Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met de OOMT Servicedesk

Video: ‘Ik heb mijn bruiloft uitgesteld om een auto te kopen!’

Ron is een enorme liefhebber van rally rijden. Zijn passie voor de sport is zo intens dat, toen hij zijn auto total loss reed, hij besloot het spaargeld voor zijn bruiloft te gebruiken om een nieuwe auto te kopen. Het is met de liefde gelukkig wel goedgekomen want samen met zijn team, waar zijn vrouw ook deel van uitmaakt, is hij vaak te vinden op rally-evenementen!

In Mijn Voertuig & Ik gaat Alberto langs bij mensen met bijzondere voertuigen. Vol enthousiasme vertellen zij over hun grootste passie, maar ook over werken in de mobiliteitsbranche. Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Video: ‘Een klassieke Volkswagenbus met 156 PK!’

Een klassieke Volkswagenbus met 156 PK? Dat is mogelijk! Jeroen vindt het jammer dat oude Volkswagenbusjes soms op de sloop belanden. Hij begrijpt echter ook dat deze auto’s te weinig vermogen hebben om lange afstanden te rijden tijdens vakanties. De reden om een sterkere motor in deze mooie busjes te bouwen!

In Mijn Voertuig & Ik gaat Alberto langs bij mensen met bijzondere voertuigen. Vol enthousiasme vertellen zij over hun grootste passie, maar ook over werken in de mobiliteitsbranche. Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Webinar terugkijken ‘Arbo zaken binnen jouw bedrijf; hoe maak je het behapbaar en begrijpelijk?’

Veilig en gezond werken moet vanzelfsprekend zijn binnen jouw bedrijf. In jouw bedrijf wordt gewerkt met krachtig gereedschap, in lastige houdingen, in een vaak lawaaiige omgeving. En sinds de opkomst van elektrische voertuigen zelfs met hoogspanning. Je moet natuurlijk wel de gezondheid van jezelf en je medewerkers beschermen, met de juiste kennis over veilig en gezond werken. Maar hoe maak je het behapbaar en begrijpelijk? Hoe kan je er op een laagdrempelige manier mee aan de slag? Doel van arbozaken is dat iedereen veiliger, gezonder en prettiger aan het werk is waardoor mensen duurzaam inzetbaar blijven, minder verzuim hebben en productiever zijn. Bovendien zijn medewerkers geneigd om in een bedrijf waar de arbozaken op orde zijn, langer te blijven werken en dat is in deze tijd van personeelskrapte ook heel belangrijk. OOMT kan je helpen met tips en tricks hoe je hiermee aan de slag kunt gaan, met maatwerk voor de mobiliteitsbranche.

Video: ‘De grootste flop uit de autogeschiedenis!”

Deze vader en zoon delen een gezamenlijke passie: auto’s! Onlangs heeft de Edsel Ranger zijn plekje in de garage ingenomen. Ooit beschouwd als een mislukking, maar voor Wim en Martin is het puur genieten! Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Subsidie overheid ‘Tel mee met Taal’

Via Tel mee met Taal is er jaarlijks subsidie beschikbaar voor activiteiten gericht op het verbeteren van de basisvaardigheden van  werknemers. Van 1 januari tot en met 29 februari 2024 is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen. En de subsidie kan oplopen tot € 1.500,- per medewerker.

Voordelen

Investeren in basisvaardigheden (taal, rekenen of digitale vaardigheden) op de werkvloer kent voordelen voor zowel werknemer als werkgever. Zo worden er minder fouten gemaakt op de werkvloer en gaan werkstress en ziekteverzuim omlaag. Ook krijgen werknemers vaak meer zelfvertrouwen en kunnen beter zelfstandiger werken. Veel werkgevers die geïnvesteerd hebben in een taalcursus op de werkvloer merken dat medewerkers efficiënter en effectiever communiceren en zich meer betrokken voelen bij de organisatie.

Meer weten of subsidie aanvragen? Dat kan hier.

Video: ‘Dit is een stukje Nederlands erfgoed!’

Vroeger reed de Rijkspolitie in een Porsche! Chris is er groot fan van en heeft er meerdere in zijn bezit. Ook heeft hij er een aantal in originele staat teruggebouwd. In Mijn Voertuig & Ik gaat Alberto langs bij mensen met bijzondere voertuigen. Vol enthousiasme vertellen zij over hun grootste passie, maar ook over werken in de mobiliteitsbranche. Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Mis niets

Schrijf je in voor de OOMT nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws van OOMT en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche.

"*" geeft vereiste velden aan

DD dash MM dash JJJJ
Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.