Algemeen Archieven - OOMT

Video: ‘De grootste flop uit de autogeschiedenis!”

Deze vader en zoon delen een gezamenlijke passie: auto’s! Onlangs heeft de Edsel Ranger zijn plekje in de garage ingenomen. Ooit beschouwd als een mislukking, maar voor Wim en Martin is het puur genieten! Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Subsidie overheid ‘Tel mee met Taal’

Via Tel mee met Taal is er jaarlijks subsidie beschikbaar voor activiteiten gericht op het verbeteren van de basisvaardigheden van  werknemers. Van 1 januari tot en met 29 februari 2024 is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen. En de subsidie kan oplopen tot € 1.500,- per medewerker.

Voordelen

Investeren in basisvaardigheden (taal, rekenen of digitale vaardigheden) op de werkvloer kent voordelen voor zowel werknemer als werkgever. Zo worden er minder fouten gemaakt op de werkvloer en gaan werkstress en ziekteverzuim omlaag. Ook krijgen werknemers vaak meer zelfvertrouwen en kunnen beter zelfstandiger werken. Veel werkgevers die geïnvesteerd hebben in een taalcursus op de werkvloer merken dat medewerkers efficiënter en effectiever communiceren en zich meer betrokken voelen bij de organisatie.

Meer weten of subsidie aanvragen? Dat kan hier.

Video: ‘Dit is een stukje Nederlands erfgoed!’

Vroeger reed de Rijkspolitie in een Porsche! Chris is er groot fan van en heeft er meerdere in zijn bezit. Ook heeft hij er een aantal in originele staat teruggebouwd. In Mijn Voertuig & Ik gaat Alberto langs bij mensen met bijzondere voertuigen. Vol enthousiasme vertellen zij over hun grootste passie, maar ook over werken in de mobiliteitsbranche. Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Terugkijken webinar: ‘Investeer in de ontwikkeling van je oudere medewerker(s)’

Veel 50+ medewerkers in de mobiliteitsbranche zijn zich niet bewust van het belang om zich ook op latere leeftijd te blijven ontwikkelen. Maar dit is juist voor deze specifieke groep heel belangrijk om zo op een goede manier inzetbaar te blijven en het pensioen te halen. Werkgevers laten het initiatief voor ontwikkeling bij de medewerker en is vaak zelf niet op de hoogte van de mogelijkheden. Ook ziet hij vaak onvoldoende het belang en de potentie van de oudere medewerkers. Maar juist in deze tijd van krapte heb je ook deze doelgroep keihard nodig om je personeelsbestand op peil te houden. Het is dus belangrijk om te investeren in deze groep, bijvoorbeeld door hun digitale vaardigheden te helpen ontwikkelen. Tijdens het webinar gaan we met elkaar in gesprek over de potentie van de 50+ doelgroep, hoe hierin geïnvesteerd kan worden zodat de medewerker fysiek en mentaal de eindstreep/het pensioen kan halen. Een win-win situatie voor zowel werkgevers als oudere medewerkers.

Video: ‘Ik rij mijn Kever als daily!’

Bart is een echte keverliefhebber. Hij heeft al zijn hele leven een voorliefde voor deze klassieke auto’s. Zijn eerste auto was een groene kever, en die heeft hij nog steeds. Na 30 jaar rijdt hij nog steeds! Bart is niet zoals veel andere klassieke-autoliefhebbers. Hij rijdt zijn kever niet alleen met mooi weer. Hij gebruikt hem als daily driver, dus elke dag. Dat betekent dat hij er af en toe zelf aan moet sleutelen om hem weer in topconditie te houden. In Mijn Voertuig & Ik gaat Alberto langs bij mensen met bijzondere voertuigen. Vol enthousiasme vertellen zij over hun grootste passie, maar ook over werken in de mobiliteitsbranche. Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Asbest in de motorvoertuigenbranche

In het verleden werd asbest op vele manier gebruikt.  Ook in de motorvoertuigenbranche kwam asbest voor, denk aan asbesthoudende remvoeringen en koppelingsplaten. Inmiddels is het algemeen bekend dat asbest een voor de gezondheid schadelijk materiaal kan zijn.  Vele jaren na de blootstelling kunnen ziektes als asbestkanker of asbestose ontstaan.  FNV, CNV en BOVAG ondersteunen de voorzieningen voor (ex-) werknemers die door hun werk deze ernstige asbestziekten hebben opgelopen. 

Wat is Asbest?

Asbest is een verzamelnaam voor een aantal in de natuur voorkomende mineralen, die uit fijne vezels zijn opgebouwd. Asbest werd in het verleden gebruikt om zijn goede eigenschappen: het was sterk, slijtvast, isolerend, bestand tegen logen, zuren en hoge temperaturen en het was goedkoop. In de loop der jaren werd steeds meer bekend dat asbest grote schade aan de gezondheid kan veroorzaken. Sinds 1 juli 1993 is het beroepsmatig bewerken en verwerken van materialen met asbest dan ook verboden. Sinds 1 januari 2005 geldt in de gehele Europese Unie een verbod op verbruik, gebruik en handel in alle asbestsoorten.

Asbest in de automotive

In de opkomende automobielindustrie werden rond 1910 nieuwe vindingen ontwikkeld, zoals asbesthoudende remvoeringen en koppelingsplaten. Het be- en verwerken van asbesthoudende remvoeringen en koppelingsplaten heeft lange tijd plaatsgevonden tijdens onderhoud van personenauto’s, vrachtwagens en autobussen. Vanaf 1980 is de industrie langzamerhand overgeschakeld naar de invoering van asbestvrij frictiemateriaal. Maar het reinigen van remsystemen met perslucht was tot nagenoeg 1990 een gebruikelijke routine in garages. Risico’s zijn ook ontstaan bij het afklinken van de oude remvoering, opklinken en pas maken van de nieuwe remvoering, en het aanbrengen van trilbanden rond remtrommels bij autobussen, vrachtwagens en allerlei machines. Vanaf 1985 zijn steeds betere werktechnieken ingevoerd om de asbestblootstelling sterk te reduceren.

Gevolgen

Asbest kan dus vele jaren na de blootstelling ernstige gevolgen hebben voor de gezondheid. Jaarlijks wordt in heel Nederland bij ruim vijfhonderd patiënten de diagnose mesothelioom gesteld, kanker in het longvlies. Deze ziekte wordt ook wel asbestkanker genoemd. Een andere ziekte is asbestose, een chronische aandoening aan de longen die in een vergevorderd stadium tot invaliditeit kan leiden. Daarnaast kan intensieve blootstelling aan asbest leiden tot longkanker. Volgens een rapport van de Gezondheidsraad uit 2023 overlijden er jaarlijks 600 personen aan longkanker door asbest.

Ook werknemers die in het verleden in de motorvoertuigenbranche hebben gewerkt kunnen een asbestziekte krijgen. De afgelopen acht jaar hebben ruim honderd (ex-)werknemers uit de motorvoertuigenbranche met asbestkanker zich gemeld bij het Instituut Asbestslachtoffers.

Regelingen

Instituut Asbestslachtoffers bij bemiddeling met werkgevers

Voor mensen met de ziekte asbestkanker of asbestose is in 1999 het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) opgericht. Het instituut is een gezamenlijk initiatief van de overheid en sociale partners en streeft naar versnelling van schadeafhandeling bij asbestziekten. Na aanmelding bij het IAS kan men een financiële tegemoetkoming van de overheid ontvangen en bemiddelt het IAS met de (ex-)werkgever over een schadevergoeding.

Tegemoetkoming slachtoffers beroepsziekten 

Mensen met longkanker door asbest kunnen zich melden bij het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Het ISBG werkt nauw samen met het IAS. Na aanmelding bij het ISBG is het mogelijk dat (wanneer de diagnose wordt bevestigd) mensen een tegemoetkoming van de overheid ontvangen.

Bron: instituut asbestslachtoffers

Video: ‘Mijn fiets heeft een vlammenwerper’

Stap binnen in de betoverende wereld van fietsinnovatie met Jonathan! Hij maakt lowrider-fietsen met een buitengewone twist. Jonathan is een meester in het hergebruiken van oude materialen en ziet in alles een kans om een unieke fiets te maken. Maar wat deze fietsen echt bijzonder maakt, zijn de toegevoegde gadgets als luchttoeters en vlammenwerpers!Heb jij ook een bijzonder voertuig waar je graag iets over wilt vertellen? Stuur een mail naar servicedesk@oomt.nl!

Terugkijken webinar: ‘Jong talent boeien en binden aan de mobiliteitsbranche’

Studenten zijn de medewerkers van de toekomst. Maar hoe kan je jongeren beter laten landen in en binden aan de mobiliteitsbranche? Goede begeleiding bindt jongeren voor de lange termijn aan het vak en aan het bedrijf. Maar ook het onderwijs speelt hierin een belangrijke rol. Een goede afstemming en aansluiting tussen de praktijk, de opleiding en de jongere zelf draagt bij aan een succesvolle start van de student in onze branche. Maar hoe pak je dat goed aan? Wat doe je wel of juist niet? Wat zijn de uitdagingen waar je tegenaan loopt? En de mogelijke oplossingen? Ontdek het tijdens dit webinar dat OOMT samen met AMT en Tweewieler organiseerde.

Vernieuwde arbowebsite biedt werkgevers praktische oplossingen

Werkgevers kunnen vanaf nu profiteren van een geheel vernieuwde Arbowebsite. Via www.oomt.nl/arbo is praktische en heldere informatie te vinden, waarmee werkgevers arborisico’s effectief op de werkvloer kunnen aanpakken. Doel is ervoor te zorgen dat iedereen nog veiliger en gezonder werkt in onze bedrijven.

Online Checks voor Arborisico’s

Een van de kernaspecten van de nieuwe website zijn online checks. Wanneer werkgevers een wettelijk verplichte Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) hebben ingevuld en deze aangeeft dat er risico’s op de werkvloer aanwezig zijn, is het van cruciaal belang om deze risico’s te verkleinen of volledig weg te nemen. Aan de hand van online checks kunnen werkgevers eenvoudig achterhalen hoe ze arborisico’s (planmatig) kunnen aanpakken en beperken.

Deze online checkszijn ontworpen om werkgevers te helpen:

  • Risico’s te identificeren die mogelijk over het hoofd zijn gezien.
  • Praktische en effectieve oplossingen te vinden voor specifieke arborisico’s.
  • Een veiligere en gezondere werkomgeving te creëren voor hun medewerkers.

Beschikbaarheid

De vernieuwde arbocatalogus van de mobiliteitsbranche en de bijbehorende online checks voor lichamelijke belasting, DME en machineveiligheid zijn beschikbaar vanaf 15 oktober 2023. Werkgevers worden aangemoedigd om deze waardevolle hulpmiddelen te gebruiken om de veiligheid en het welzijn van hun medewerkers te verbeteren en te voldoen aan de geldende arboregelgeving.

Naar de nieuwe arbo-pagina’s

Oude systeem Branche RI&E wordt na 31 december 2023 verwijderd

Vorig jaar is OOMT overgestapt op een nieuw systeem van de RI&E. Deze overstap was nodig omdat het oude systeem (na ruim 10 jaar dienst) technisch verouderd is. Het nieuwe systeem biedt meer faciliteiten en is ook gemakkelijker in gebruik. Veel mensen zijn inmiddels overgestapt, maar wellicht jij nog niet? Het oude systeem zal nog tot 31 december 2023 toegankelijk blijven: daarna verdwijnen alle data. Dus heb je nog een RI&E in het oude systeem staan?  Zorg dan dat je je spullen op tijd naar je eigen computer downloadt. Hier staat uitgelegd hoe je dat eenvoudig kunt doen. En een tip voor jou: maak ook een account aan in de huidige branche RI&E. Deze is vernieuwd en een stuk gebruiksvriendelijker. 

Nu meteen een nieuwe RIE maken?

Klik op de button hieronder als je een gebruikersnaam aan wilt maken. Je komt dan in het ArboManagementSysteem (AMS) van OOMT. Elk bedrijf dat valt onder de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf kan hier terecht.
Let op: dit geldt niet voor schade- en carrosseriebedrijven, tankstations en autowasbedrijven

  • Tankstations en autowasbedrijven kunnen hun RI&E hier vinden.
  • Schade- en carrosseriebedrijven kunnen voor hun RI&E contact opnemen met de helpdesk van EHS Services, bereikbaar op 085-2006159 of via christa@ehs-services.nl.

OOMT gaat zorgvuldig om met de gegevens die wij van u ontvangen. Wilt u meer weten over de verwerking van uw persoonsgegevens, lees dan het OOMT privacystatement

Kom je er niet helemaal uit?

Geen probleem. Wij helpen je vinden wat je zoekt. Gebruik onze zoekfunctie eens of stel je vraag aan een van onze medewerkers!

Mis niets

Schrijf je in voor de OOMT nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws van OOMT en de ontwikkelingen binnen de mobiliteitsbranche.

"*" geeft vereiste velden aan

DD dash MM dash JJJJ
Wanneer je op 'Houd mij op de hoogte' klikt, ga je akkoord met onze privacy policy.