Kennisbank
Verken de toekomst!
Onderzoeken, tips en inzichten die jou als werkgever, medewerker of student kunnen helpen in je dagelijkse werk. Nu en in de toekomst.
Moe van geluid
Geluid op de werkvloer: impact op energie en productiviteit Onderzoek laat zien dat hinderlijk geluid veel voorkomt en invloed heeft op concentratie, energie en prestaties.
Mentale gezondheid op het werk
Mentale gezondheid op het werk: van risico naar kans 1 op de 5 werknemers heeft burn-outklachten. Dat is het hoogste percentage ooit gemeten. De Monitor Mentale Gezondheid laat zien waar risico’s liggen én wat werkt op de werkvloer.
De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2030
Arbeidsmarkt tot 2030: meeste vacatures door vervanging. ROA verwacht tot 2030 ongeveer 2,35 miljoen vacatures. Het grootste deel ontstaat doordat werknemers stoppen met werken en vervangen moeten worden.
Mantelzorg en werk: druk neemt toe voor praktisch opgeleiden
Steeds meer medewerkers combineren hun baan met mantelzorg. Voor praktisch opgeleiden is dat extra lastig, omdat hun werk minder flexibel is en fysieke aanwezigheid vraagt.
Werken aan informeel leren: de onderstroom in beeld
Dit essay laat zien dat leren meer is dan alleen opleidingen volgen. Leren in het dagelijks werk versterkt de leercultuur en vormt een waardevolle aanvulling op formele programma’s.
Loopbaanbegeleiding bij Leven Lang Ontwikkelen
Je bewegen op de arbeidsmarkt en daarvoor leren en ontwikkelen gaat niet alleen om de individuele wensen, maar ook om de sociale en economische kant: wat is nodig en nuttig voor het collectief? Zowel medewerkers als werkgevers moeten inspelen op de veranderende arbeidsmarkt.
AI en werk – Samen naar een werkende toekomst met AI
De komst van AI verandert de manier waarop we werken, maar wat betekent dit voor de kwaliteit van werk, de productiviteit en onze eigen ontwikkeling? Hoe kan AI op een verantwoorde manier worden ingezet? Het rapport van de SER geeft inzichten en aanbevelingen.
Vaardigheden op de werkvloer
Nederland staat op de vijfde plaats van 31 landen op het gebied van taal, rekenen en probleemoplossend vermogen. In een snel veranderende samenleving zijn dit soort vaardigheden van groot belang voor zowel persoonlijke ontwikkeling als succes op de arbeidsmarkt.
Een leven lang ontwikkelen
In een snel veranderende wereld is het blijven ontwikkelen van vaardigheden niet langer een luxe, maar een noodzaak. Het maakt mensen duurzaam inzetbaar en helpt hen omgaan met technologische veranderingen. Hoe goed is Nederland voorbereid op deze uitdaging en wat kunnen we leren over de rol van werk en werkgevers?
Inzicht in werkgeversbeleid en arbeidstrends
Uit de WEA 2024-enquête van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers personeelstekorten ervaart. Het onderzoek belicht o.a. personeelsbeleid, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.
