Kennisbank

Onderzoek

Mantelzorg en werk: druk neemt toe voor praktisch opgeleiden

Steeds meer medewerkers combineren hun baan met mantelzorg. Voor praktisch opgeleiden is dat extra lastig, omdat hun werk minder flexibel is en fysieke aanwezigheid vraagt.

Onderzoek

Werken aan informeel leren: de onderstroom in beeld

Dit essay laat zien dat leren meer is dan alleen opleidingen volgen. Leren in het dagelijks werk versterkt de leercultuur en vormt een waardevolle aanvulling op formele programma’s.

Onderzoek

Loopbaanbegeleiding bij Leven Lang Ontwikkelen

Je bewegen op de arbeidsmarkt en daarvoor leren en ontwikkelen gaat niet alleen om de individuele wensen, maar ook om de sociale en economische kant: wat is nodig en nuttig voor het collectief? Zowel medewerkers als werkgevers moeten inspelen op de veranderende arbeidsmarkt.

Onderzoek

AI en werk – Samen naar een werkende toekomst met AI

De komst van AI verandert de manier waarop we werken, maar wat betekent dit voor de kwaliteit van werk, de productiviteit en onze eigen ontwikkeling? Hoe kan AI op een verantwoorde manier worden ingezet? Het rapport van de SER geeft inzichten en aanbevelingen.

Onderzoek

Overnames & trends in de autodealermarkt

De automotive sector verandert ingrijpend door de opkomst van grotere dealerholdings en superretailers. Dit beïnvloedt zowel bedrijfsvoering als werkgeverschap. Hoe veranderen functies en vaardigheden van medewerkers in een snel veranderende markt?

Vaardigheden op de werkvloer

Nederland staat op de vijfde plaats van 31 landen op het gebied van taal, rekenen en probleemoplossend vermogen. In een snel veranderende samenleving zijn dit soort vaardigheden van groot belang voor zowel persoonlijke ontwikkeling als succes op de arbeidsmarkt.

Onderzoek

Een leven lang ontwikkelen

In een snel veranderende wereld is het blijven ontwikkelen van vaardigheden niet langer een luxe, maar een noodzaak. Het maakt mensen duurzaam inzetbaar en helpt hen omgaan met technologische veranderingen. Hoe goed is Nederland voorbereid op deze uitdaging en wat kunnen we leren over de rol van werk en werkgevers?

Onderzoek

Inzicht in werkgeversbeleid en arbeidstrends

Uit de WEA 2024-enquête van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers personeelstekorten ervaart. Het onderzoek belicht o.a. personeelsbeleid, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Onderzoek

Mobiliteitsbranche in cijfers Auto’s 2024-2025

Onderzoek

Mentale gezondheid en generatieverschillen

Rond het 30e levensjaar is bij werknemers een piek te zien in burn-outklachten. Typisch voor de jongere generatie? Nee, uit onderzoek van TNO blijkt dat andere factoren dan leeftijd een nóg belangrijkere rol spelen.