Kennisbank
Verken de toekomst!
Onderzoeken, tips en inzichten die jou als werkgever, medewerker of student kunnen helpen in je dagelijkse werk. Nu en in de toekomst.
Onderzoek Inzicht in werkgeversbeleid en arbeidstrends
Uit de WEA 2024-enquête van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers personeelstekorten ervaart. Het onderzoek belicht o.a. personeelsbeleid, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.
Onderzoek Mentale gezondheid en generatieverschillen
Rond het 30e levensjaar is bij werknemers een piek te zien in burn-outklachten. Typisch voor de jongere generatie? Nee, uit onderzoek van TNO blijkt dat andere factoren dan leeftijd een nóg belangrijkere rol spelen.
Onderzoek Specialisten nodig voor verduurzaming
Om de uitstoot van broeikasgassen sterk te verminderen, moet ook mobiliteit duurzamer. Hiervoor zijn veel vakmensen nodig. Maar er is een groot tekort aan deze specialisten.
Onderzoek De verhuurmarkt in 2030
Meer omzet, meer vraag en meer kosten. BOVAG-onderzoek laat zien wat de verhuurmarkt tot 2030 kan verwachten.
Onderzoek Structuuronderzoek 2022
Het gebrek aan goede (technische) medewerkers wordt door de mobiliteitsbranche gezien als de grootste uitdaging voor de komende drie jaar. Een andere grote uitdaging zijn nieuwe technologieën zoals elektrificatie van de aandrijflijn en verdergaande digitalisering van voertuigen.
Onderzoek Werkplekleren in de Techniek
Leren stopt niet na het afronden van een (vak)opleiding. Er valt veel winst te behalen wanneer het leren op de werkvloer nóg vaker en bewuster wordt ingezet, blijkt uit onderzoek van de samenwerkende technische O&O fondsen.
Onderzoek Personeelstekort in de mobiliteitsbranche
De arbeidsmarkt in de mobiliteitsbranche is zeer krap. Personeel is moeilijk te vinden, blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.
Onderzoek Jong talent binden
Uitdagingen en kansen om de mobiliteitsbranche aantrekkelijk te maken voor jonge medewerkers.
Onderzoek Aanpak arbeidsmarktkrapte
Het verkrijgen en bijhouden van skills, in plaats van diploma’s, wordt steeds belangrijker. In een veranderde markt moeten werkenden zich blijven ontwikkelen om te voldoen aan de vaardigheden die nodig zijn om duurzaam inzetbaar te zijn.
Onderzoek Verminderen uitstroom jonge medewerkers
Relatief veel jonge mensen verlaten de mobiliteitsbranche. OOMT heeft laten onderzoeken wat de belangrijkste oorzaken en motivaties voor deze hoge uitstroom zijn.
Personenauto
Truck
Fiets & scooter
Gemotoriseerde tweewieler
Motorenrevisie
Caravan, camper en aanhangwagens
Takel & berging
Kerncijfers